Empleo · Cuidados
Trabajar en el sector de los cuidados en España siendo extranjero
El sector de los cuidados (personas mayores, dependientes y niños; en domicilio particular o en residencias y centros) es una de las vías de empleo más accesibles para migrantes en España, con demanda estructural en las grandes ciudades y toda la costa.
¿Qué permiso te deja trabajar en cuidados?
Recién regularizado (RD 316/2026)
Tu autorización por arraigo habilita a trabajar por cuenta ajena y propia sin restricción de sector — puedes optar a cualquiera de estas ofertas desde el primer día. Los 7 pasos tras tu aprobación →
Estudiante
Tu límite es 30 horas semanales. Busca ofertas a tiempo parcial y confirma las horas con la empresa antes de aceptar (muchas ofertas no publican la jornada). Visado de estudios →
Con autorización de trabajo por cuenta ajena
Acceso pleno al empleo en cuidados.
Sin permiso de trabajo
El sector de cuidados no exime del permiso de trabajo. Las vías para regularizar tu situación son el arraigo o la regularización. Tipos de arraigo →
La realidad del sector de los cuidados
Empleada o empleado de hogar (cuidar en un domicilio particular)
Es una relación laboral especial (RD 1620/2011, reformado por el RD-ley 16/2022) dentro del Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social. Tres derechos que son recientes y que muchos empleadores todavía ignoran, pero que te corresponden: (1) el alta en la Seguridad Social es obligatoria desde la primera hora de trabajo, y desde el 1 de enero de 2023 tramitarla es responsabilidad exclusiva del empleador; (2) el contrato por escrito es obligatorio siempre, sin excepción; (3) tienes derecho a la prestación por desempleo (paro) desde octubre de 2022. Conócelos y exígelos.
Residencias y centros (atención institucional)
Para la atención directa en residencias, centros de día y centros de dependencia se exige, desde finales de 2022, el certificado de profesionalidad SSCS0208 (Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales) o un título de FP equivalente (Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o Cuidados Auxiliares de Enfermería). Dos vías clave para la persona migrante: puedes acceder a la formación sin homologar tus estudios (mediante prueba de competencias clave de nivel 2), y si acreditas unos 3 años de experiencia en cuidados puedes obtener el certificado por reconocimiento de tu experiencia, sin cursar todo el programa. Para cuidar en un domicilio como empleada de hogar NO se exige este certificado.
Salario
El suelo legal es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026: 1.221 €/mes en 14 pagas, o 9,55 €/hora en el trabajo por horas de empleo de hogar (el precio por hora ya incluye el prorrateo de vacaciones y pagas). En residencias, la referencia del sector es el VIII convenio colectivo estatal de dependencia, hoy prorrogado (en ultraactividad) mientras se negocia el IX; con las tablas congeladas, en la práctica el suelo salarial de 2026 parte del SMI, más los complementos (nocturnidad, festivos, antigüedad) según convenio y centro.
Dónde formarte
A través del SEPE y de centros acreditados por las comunidades autónomas puedes cursar el certificado de profesionalidad, presentarte a la prueba de competencias clave si no tienes la ESO homologada, o solicitar la acreditación de tu experiencia laboral previa en cuidados.
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Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar en cuidados con mi permiso de regularización?
Sí. La autorización por arraigo habilita a trabajar por cuenta ajena y propia sin restricción de sector, desde el primer día.
¿Necesito un certificado para trabajar en cuidados?
Para residencias y centros, sí — el certificado SSCS0208 o un título de FP equivalente (obligatorio desde finales de 2022). Para cuidar en un domicilio como empleada de hogar, no. Y si tienes unos 3 años de experiencia, puedes acreditarla sin cursar todo el programa.
¿Cuánto se cobra en cuidados?
El mínimo legal es el SMI 2026 (1.221 €/mes o 9,55 €/hora en empleo de hogar). Cada oferta indica su salario cuando lo publica; en residencias se aplica el convenio de dependencia.
Soy estudiante, ¿puedo trabajar en cuidados?
Sí, con el límite de 30 horas semanales de tu visado de estudios. Busca ofertas a tiempo parcial y confirma la jornada antes de aceptar.