Visastudium in Spanien 2026: 30 Stunden arbeiten und Ihre Familie mitbringen
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Es gibt einen legalen Weg, um in Spanien zu leben, ab dem ersten Tag zu arbeiten und Ihre Familie mitzubringen, von dem kaum ein Blog richtig berichtet: das Studienvisum. Wenn Sie sich in Vollzeit für ein Hochschulprogramm mit einer Dauer von mehr als 90 Kalendertagen einschreiben, können Sie bis zu 30 Stunden pro Woche arbeiten, ohne eine gesonderte Erlaubnis beantragen zu müssen, und Ihr Ehepartner sowie Ihre Kinder können Sie legal begleiten.
Das Problem ist, dass die meisten Ratgeber, die Sie finden, noch die alte Version dieser Regelung beschreiben. Spanien hat sein gesamtes Ausländerrecht (Reglamento de Extranjería) Ende 2024 grundlegend geändert, und seitdem gelten neue Regeln (einige besser, andere mit Nuancen, die man kennen sollte, bevor man auch nur einen Euro ausgibt). Dieser Leitfaden ist auf dem Stand des Gesetzes, das heute tatsächlich angewendet wird.
Wichtige Gesetzesänderung: Seit dem 20. Mai 2025 gilt die neue Ausländerverordnung (Real Decreto 1155/2024), die das alte RD 557/2011 aufgehoben hat. Jeder Ratgeber, der „Artikel 41 des RD 557/2011“ zitiert, ist veraltet. Was Sie hier lesen, basiert auf der geltenden Norm (Art. 52 bis 58) sowie auf den offiziellen Anweisungen des Ministeriums für Inklusion, Sozialversicherung und Migration (Instrucciones SEM 3/2025), die deren Anwendung im Detail festlegen.
Was ist der Studienaufenthalt (und warum gibt es zwei Arten)?
Der „Studienaufenthalt“ ist die Aufenthaltserlaubnis, die es Nicht-EU-Bürgern ermöglicht, sich legal in Spanien aufzuhalten, während sie eine Ausbildung absolvieren. Es handelt sich nicht um einen gewöhnlichen Wohnsitz, sondern um einen Aufenthalt, der daran geknüpft ist, dass Sie weiterhin studieren. Das Gesetz unterscheidet dabei zwei Modalitäten je nach Dauer des Programms:
- Kurzzeitaufenthalt: für Kurse oder Aktivitäten von bis zu 90 Kalendertagen (dies ist das Schengen-Visum für kurzfristige Aufenthalte, Typ C). Es berechtigt nicht zum Arbeiten und erlaubt keine Familienzusammenführung.
- Langzeitaufenthalt: für Programme von mehr als 90 Kalendertagen. Das ist der wichtige Fall: Dient er einem Hochschulstudium, dürfen Sie ohne weiteres Verfahren 30 Stunden pro Woche arbeiten und Ihre Familie mitbringen (Art. 56 und 57 des RD 1155/2024).
Verwechseln Sie nicht die 90 Tage mit den 6 Monaten (es handelt sich um zwei unterschiedliche Schwellenwerte): Was darüber entscheidet, ob Sie ohne weiteres Verfahren 30 Stunden arbeiten und Ihre Familie mitbringen können, ist, dass der Aufenthalt von mehr als 90 Kalendertagen einem Hochschulstudium dient (Art. 52.1.a, 56 und 57 des RD 1155/2024). Die Schwelle von 6 Monaten markiert etwas anderes: Wenn Ihr Aufenthalt 6 Monate überschreitet, erhalten Sie zusätzlich eine TIE (physische Ausländerkarte), und wenn Sie strafrechtlich volljährig sind, wird ein Führungszeugnis verlangt (Art. 35.j). Das ärztliche Attest (Art. 35.l) wird unabhängig von der Dauer verlangt. Dauert Ihr Programm zwischen 91 Tagen und 6 Monaten, gibt es keine Karte, und das Recht zu arbeiten ist dasselbe. Damit Ihre Familie nachkommen kann, muss Ihre Erlaubnis bei deren Antrag noch mindestens 90 Tage gültig sein (Art. 56.1); bei kurzen Programmen ist der Spielraum daher gering.
Alles, was in diesem Artikel behandelt wird, bezieht sich auf den Langzeit-Studienaufenthalt, geregelt in den Artikeln 52 bis 58 des RD 1155/2024.
Arbeiten mit Studienvisum: die 30 Stunden im Detail
Hier liegt der Punkt, der am häufigsten missverstanden wird. Ja, Sie können mit einem Studienvisum arbeiten, aber nicht bei jedem beliebigen Kurs. Das Gesetz ist hier präzise:
Wer automatisch 30 Stunden arbeiten darf: Inhaber eines Langzeitaufenthalts für Hochschulbildung. Und hier liegt der entscheidende Punkt, den kaum jemand klarstellt: „Hochschulbildung“ ist nicht nur die Universität. Dazu zählen Bachelor, offizieller Master, Promotion, universitäre Eigenabschlüsse, höhere künstlerische Ausbildungen sowie die höhere Berufsausbildung (Formación Profesional de Grado Superior). In all diesen Fällen ist das Arbeitsrecht bereits in der Aufenthaltserlaubnis enthalten: Es muss keine separate Arbeitserlaubnis beantragt werden.
Die Arbeit muss zudem drei Bedingungen erfüllen:
- Sie muss mit dem Studium vereinbar sein (darf Sie nicht daran hindern, am Unterricht teilzunehmen oder das Programm zu absolvieren).
- Sie darf 30 Wochenstunden nicht überschreiten: Eine Überschreitung ist ein Grund für das Erlöschen der Erlaubnis (Art. 57.2). Dies kann als Angestellte(r) (mit Arbeitsvertrag) oder selbstständig erfolgen.
- Sie muss grundsätzlich in der Autonomen Gemeinschaft ausgeübt werden, in der die Erlaubnis erteilt wurde, oder in angrenzenden Orten einer anderen Autonomen Gemeinschaft (Art. 57.3).
Wenn Sie arbeiten, gilt die Anmeldung bei der Sozialversicherung als die von Art. 35 verlangte Krankenversicherung (Art. 57.5).
Berufsausbildung: abhängig vom Niveau. Die höhere Berufsausbildung (Grado Superior) zählt als Hochschulbildung und gewährt somit dasselbe Recht auf 30 Stunden Arbeit wie ein Master. Die mittlere Berufsausbildung (Grado Medio) hingegen (ebenso wie das Abitur, Bachillerato) fällt unter „nachobligatorische Bildung“: Hier ist die Arbeit nicht inbegriffen: Sie dürfen bis zu 30 Stunden arbeiten, aber Sie oder Ihr Arbeitgeber müssen dafür eine Arbeitserlaubnis beantragen (Art. 57.1). Inbegriffen sind dagegen die Praktika der Ausbildung. Wenn Sie eine Berufsausbildung planen, prüfen Sie genau, ob es sich um Grado Medio oder Grado Superior handelt, denn davon hängt Ihr Recht zu arbeiten ab.
Zur Übersicht:
| Arbeit inbegriffen: bis zu 30 Std./Woche ohne weiteres Verfahren (jede vereinbare Beschäftigung) | Arbeit nur mit beantragter Erlaubnis (in der Berufsausbildung sind die Praktika inbegriffen) |
|---|---|
| Bachelorstudium, offizieller Master, Promotion | Abitur (Bachillerato) |
| Universitäre Eigenabschlüsse | Mittlere Berufsausbildung (Formación Profesional de Grado Medio) |
| Höhere künstlerische Ausbildungen | Sportliche oder künstlerische Ausbildungen mittleren Niveaus |
| Höhere Berufsausbildung (Formación Profesional de Grado Superior) | Spanisch oder Kooffizialsprachen an offiziellen Sprachschulen (Escuelas Oficiales de Idiomas) oder an vom Instituto Cervantes akkreditierten Zentren |
Drei nützliche Nuancen: (1) Alle Berufsschüler (unabhängig davon, ob Grado Medio oder Superior) haben automatisch die Genehmigung für die betriebliche Ausbildungsphase (das Betriebspraktikum); die Berufsausbildung ist inzwischen grundsätzlich dual (LO 3/2022, Art. 55): Im allgemeinen Regime ist diese Phase kein Arbeitsverhältnis und es gibt keinen Vertrag (Art. 66); nur im intensiven Regime gibt es einen Ausbildungsvertrag (Art. 67), und für dieses Regime gilt nicht die 30-Stunden-Grenze, sondern das jeweilige Fachrecht (Art. 57.2 des RD 1155/2024). (2) Personen, die einen Platz in der spezialisierten medizinischen Ausbildung erhalten (MIR, FIR, EIR und Äquivalente), benötigen für diese Tätigkeit keine gesonderte Arbeitserlaubnis. (3) Ein Sprachkurs zählt nur dann als Hochschulbildung – und berechtigt zu den 30 Stunden –, wenn er in Präsenzform von einer anerkannten Hochschuleinrichtung angeboten wird (zum Beispiel dem Sprachenzentrum einer Universität) und die Sprache weder Ihre Muttersprache noch die Amtssprache Ihres Herkunftslandes ist (so legen es die Instrucciones SEM 3/2025 des Inklusionsministeriums fest). Eine gewöhnliche Sprachschule erfüllt diese Voraussetzung nicht.
Welche Kurse für den Langzeitaufenthalt qualifizieren
Um den Langzeitaufenthalt zu erhalten, muss das Programm mehr als 90 Kalendertage dauern und an einer zugelassenen oder offiziell anerkannten Einrichtung unterrichtet werden. Übliche Arten:
- Universität, offizieller Master und Promotion (öffentlich oder privat). Diese gelten als Hochschulbildung und berechtigen zu den 30 Stunden.
- Höhere Berufsausbildung (Grado Superior) an zugelassenen Einrichtungen. Zählt als Hochschulbildung und berechtigt ebenfalls zu den 30 Stunden.
- Mittlere Berufsausbildung (Grado Medio) an zugelassenen Einrichtungen. Ermöglicht den Aufenthalt; um zu arbeiten, muss jedoch eine Erlaubnis beantragt werden (Art. 57.1), die Praktika der Ausbildung sind inbegriffen. Die Erlaubnis gilt höchstens ein Jahr und kann bis zu zweimal verlängert werden; der Antrag ist in den zwei Monaten vor Ablauf zu stellen (Art. 55).
- Sprachkurse. Achtung bei dieser Nuance: Sie zählen nur dann als Hochschulbildung (und berechtigen zu den 30 Stunden), wenn sie in Präsenzform von einer anerkannten Hochschuleinrichtung angeboten werden – zum Beispiel dem Sprachenzentrum einer Universität – und die Sprache weder Ihre Muttersprache noch die Amtssprache Ihres Landes ist (so die Instrucciones SEM 3/2025). Eine gewöhnliche Sprachschule berechtigt nicht zum Aufenthalt. Nur die offiziellen Sprachschulen (Escuelas Oficiales de Idiomas) und die vom Instituto Cervantes (bzw. von der entsprechenden Stelle der jeweiligen Kooffizialsprache) akkreditierten Zentren ermöglichen für Spanisch oder eine Kooffizialsprache einen Aufenthalt für Bildungsmaßnahmen, ohne inbegriffene Arbeit und mit nur einer Verlängerung (Art. 52.1.e und 55.5).
- Höhere künstlerische Ausbildungen an anerkannten Einrichtungen (Hochschulbildung: berechtigt zu den 30 Stunden).
Unterrichtsform: Universitätsstudien können je nach Studienplan in Präsenz- oder Hybridform absolviert werden; die übrigen Hochschulstudien, die mittlere Berufsausbildung und das Bachillerato in Präsenz- oder Hybridform mit mindestens 50 % Präsenzanteil (Art. 52.1). Ein vollständig online durchgeführtes Programm berechtigt nicht zum Studienaufenthalt.
Häufige Falle: Eine „Akademie“, die einen nicht akkreditierten Kurs anbietet, eignet sich nicht für das Visum, egal wie sehr sie einen „Studienaufenthalt“ verspricht. Das Konsulat verlangt eine Einschreibungsbescheinigung einer anerkannten Einrichtung. Ist die Einrichtung nicht zugelassen, wird das Visum abgelehnt.
Ihre Familie mitbringen: ja, aber mit einer Einschränkung, die die Rechnung verändert
Die neue Verordnung behält einen starken Vorteil bei: Studierende können ihre Familie mitbringen. Man muss jedoch genau verstehen, wie das funktioniert, denn hier kursieren die meisten Fehlinformationen.
Gemäß Artikel 56 des RD 1155/2024 können den Studierenden begleiten:
- Der Ehepartner oder eine eingetragene/nachweislich bestehende feste Lebenspartnerschaft.
- Die minderjährigen, unverheirateten Kinder (die noch keine eigene Familieneinheit gegründet haben).
Ebenso die minderjährigen Kinder Ihres Ehe- oder Lebenspartners sowie volljährige Kinder (Ihre oder die Ihres Partners), die wegen einer Behinderung oder Krankheit besondere Unterstützung benötigen. Eine feste Partnerschaft wird mit mindestens einem Jahr Zusammenleben nachgewiesen, es sei denn, Sie haben gemeinsame Kinder (Art. 56.2).
Zwei entscheidende Bedingungen:
- Dieses Recht ist Inhabern eines Langzeitaufenthalts für Hochschulbildung vorbehalten. Ist Ihr Programm keine Hochschulbildung, gibt es mit diesem Aufenthalt keinen Weg, die Familie mitzubringen (Art. 56.1).
- Die Familienangehörigen können ihr Visum bzw. ihre Aufenthaltserlaubnis für die verbleibende Gültigkeitsdauer der Erlaubnis des Studierenden beantragen, sofern mindestens 90 Tage Restgültigkeit verbleiben.
Der Punkt, den fast niemand klarstellt – und der entscheidend ist: Familienangehörige, die den Studierenden begleiten, dürfen NICHT arbeiten während ihres Aufenthalts. Nur der Inhaber des Studienvisums darf arbeiten (die 30 Stunden). Wenn Sie irgendwo gelesen haben, dass „Ihr Partner ebenfalls 30 Stunden arbeitet und Sie zusammen 60 Stunden haben“, ist das nach geltendem Recht falsch. Kalkulieren Sie Ihre finanzielle Absicherung mit einem einzigen Teilzeitgehalt, nicht mit zweien.
Dennoch ist es keine Kleinigkeit: Ihre Familie reist legal ein, die Kinder können an öffentlichen Schulen eingeschult werden, und alle können bleiben, solange Ihre Erlaubnis gilt; allerdings braucht jedes Familienmitglied eine eigene Krankenversicherung, und die Familie muss über ausreichende finanzielle Mittel verfügen (Art. 56.3). Das Familieneinkommen wird jedoch allein aus Ihrem Gehalt bestehen.
Voraussetzungen für das Studienvisum
Der Antrag wird bei der zuständigen spanischen Konsularvertretung gestellt (Art. 36.1), und zwar mindestens zwei Monate vor Beginn des Studiums, sofern keine triftigen Gründe vorliegen. Für ein Hochschulstudium kann er auch in Spanien gestellt werden, wenn Sie sich rechtmäßig dort aufhalten, volljährig sind und ihn zwei Monate im Voraus einreichen (Art. 54.1). Sie benötigen im Allgemeinen:
- Einen Reisepass, der noch mindestens ein Jahr gültig ist (Art. 35.b).
- Ein Zulassungs- bzw. Einschreibungsschreiben oder -zertifikat der anerkannten Einrichtung mit Angabe der Programmdauer.
- Die von der Einrichtung verlangten Einschreibe- bzw. Studiengebühren bezahlt haben (Art. 53.1).
- Ausreichende finanzielle Mittel für den gesamten Zeitraum (siehe Tabelle unten).
- Eine Krankenversicherung bei einem in Spanien zugelassenen Versicherer, mit Leistungen ähnlich denen des öffentlichen Gesundheitssystems und gültig für den gesamten Aufenthalt (Art. 35.i des Königlichen Dekrets 1155/2024). Die Konsulate verlangen meist zusätzlich, dass sie ohne Zuzahlungen und Wartezeiten ist.
- Wenn Sie strafrechtlich volljährig sind und der Aufenthalt sechs Monate überschreitet: ein Führungszeugnis aus allen Ländern, in denen Sie in den letzten fünf Jahren gelebt haben (Art. 35.j).
- Ein ärztliches Attest darüber, dass Sie an keiner Krankheit mit schwerwiegenden Folgen für die öffentliche Gesundheit leiden, unabhängig von der Dauer (Art. 35.l).
- Die Gebühren für das Visum und für die Erlaubnis bezahlt haben (Art. 35.d und 53.3).
- Für ein Hochschulstudium älter als 17 Jahre sein, für Bachillerato, mittlere Berufsausbildung oder Bildungsmaßnahmen älter als 18 (Art. 35.f).
Wie viel Geld muss nachgewiesen werden (IPREM 2026)
Die finanzielle Absicherung wird anhand des IPREM (Öffentlicher Indikator für Mehrfach-Einkommenswirksamkeit) bemessen. Im Jahr 2026 beträgt der IPREM 600 € pro Monat (7.200 € pro Jahr). Für das Studienvisum müssen 100 % des IPREM pro Monat für die gesamte Studiendauer nachgewiesen werden (es sei denn, Sie weisen nach, dass die Unterkunft für den gesamten Aufenthalt im Voraus bezahlt ist), zuzüglich eines zusätzlichen Prozentsatzes für jedes begleitende Familienmitglied. Außerdem müssen Sie die Rückreise bezahlen können, und das Geld für die Studiengebühren zählt nicht mit (Art. 35.h des RD 1155/2024):
| Position | Prozentsatz IPREM | Ungefährer Monatsbetrag |
|---|---|---|
| Studierende(r) (Hauptantragsteller) | 100 % | 600 € |
| Erstes Familienmitglied | +75 % | +450 € |
| Zweites und weitere (jeweils) | +50 % | +300 € |
Berücksichtigt werden unter anderem Stipendien, Beihilfen und Zuschüsse sowie bei einem Hochschulstudium ein gültiger Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Stellenangebot (Art. 35.h). In der Praxis legt jedes Konsulat fest, welche Kontoauszüge (und aus welchem Zeitraum) oder Unterstützungserklärungen von Angehörigen es akzeptiert. Bestätigen Sie stets den aktuell geltenden IPREM-Betrag sowie die konkrete Tabelle Ihres Konsulats zum Zeitpunkt der Antragstellung, da diese Werte aktualisiert werden.
Vom Studium zu Aufenthalt und Arbeit: die kaum bekannte Verbesserung
Mit dem RD 1155/2024 ist der Weg direkt, und Sie können den Antrag selbst stellen, nicht nur Ihr Arbeitgeber: Sobald Sie Ihren Abschluss oder Ihr Zertifikat erhalten haben, können Sie die Umwandlung in eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis ohne erneute Visumsbeantragung beantragen (Artikel 190), sofern Sie die Voraussetzungen dieses Artikels erfüllen; dazu gehört, dass Sie nicht mit einem Stipendium oder Zuschuss aus einem Programm der Entwicklungszusammenarbeit oder der humanitären Hilfe studiert haben (Art. 190.1). Das Studienvisum ist keine Sackgasse mehr, sondern eine echte Auffahrt zum regulären Aufenthaltsrecht.
Antragsfrist: Sie können den Antrag auf Umwandlung in Aufenthalt und Arbeit ab zwei Monate vor bis drei Monate nach dem Ende Ihres Studienaufenthalts oder dem Erhalt Ihres Abschlusses stellen (Art. 190.6). Seit dem Real Decreto 316/2026 (April 2026) gilt: Stellen Sie ihn innerhalb dieser Frist, bleibt Ihre vorherige Erlaubnis gültig, bis Ihnen die Entscheidung zugestellt wird. Das Vakuum zwischen Ablauf des Aufenthalts und Erteilung der neuen Erlaubnis gehört damit der Vergangenheit an.
Wenn Sie einen Bachelor, einen Master oder eine Promotion abschließen (mindestens Niveau 6 des Europäischen Qualifikationsrahmens), können Sie außerdem eine Erlaubnis von höchstens 24 Monaten, nicht verlängerbar, zur Arbeitssuche oder Unternehmensgründung beantragen (Art. 190.10 und Zusatzbestimmung 17 des Gesetzes 14/2013). Die höhere Berufsausbildung (Grado Superior) gibt keinen Zugang zu diesem Weg.
Und eine konkrete Verbesserung für die Hochschulbildung: Die Erlaubnis wird für die gesamte offizielle Studiendauer erteilt, sodass eine jährliche Verlängerung nicht mehr erforderlich ist. Allerdings müssen Sie zu Beginn jedes Studienjahres die Einschreibung nachweisen (Art. 55.2).
Die zugänglichste Option für viele: die Berufsausbildung
Wenn Ihr Ziel darin besteht, in einem gefragten Beruf zu arbeiten, ist die Berufsausbildung oft der günstigste und praktischste Weg – mit der bereits erwähnten wichtigen Einschränkung bezüglich des Arbeitens während des Kurses.
Preise und Aufnahmefristen hängen von der jeweiligen Autonomen Gemeinschaft und der jeweiligen Einrichtung ab: Informieren Sie sich, bevor Sie bezahlen.
Nur zugelassene Einrichtungen zählen, die von der jeweiligen Bildungsbehörde (Consejería de Educación) anerkannt sind. Sie können das offizielle Angebot im Allgemeinen Register der Berufsbildungszentren (Registro General de Centros de FP) überprüfen (todofp.es). Eine „Berufsausbildung“ von 200 Stunden an einer nicht regulierten Akademie gilt für Visumszwecke nicht als Berufsausbildung.
Fallen, die Sie vermeiden sollten
- Nicht akkreditierte Akademien. Ist die Einrichtung nicht anerkannt, wird das Visum abgelehnt. Überprüfen Sie die Akkreditierung, bevor Sie bezahlen.
- Kurse von 90 Kalendertagen oder weniger. Diese berechtigen nur zum Kurzzeitaufenthalt (Schengen-Visum): kein Arbeitsrecht, keine Familienzusammenführung.
- Darauf setzen, dass Ihre Familie arbeitet. Das ist nicht möglich. Planen Sie Ihre Finanzen mit Ihrem einzigen Teilzeitgehalt.
- Mehr als 30 Stunden oder außerhalb Ihrer Autonomen Gemeinschaft arbeiten. Eine Überschreitung der Wochengrenze ist ein Grund für das Erlöschen der Erlaubnis (Art. 57.2), und die Arbeit ist nur in der Autonomen Gemeinschaft erlaubt, in der die Erlaubnis erteilt wurde, oder in angrenzenden Orten (Art. 57.3). Und wenn Ihr Aufenthalt keine Arbeit einschließt (kein Hochschulstudium), ist Arbeiten ohne Erlaubnis ein schwerer Verstoß und kann zur Ausweisung führen (Ausländergesetz LOEX, Art. 53.1.b und 57.1).
- Gefälschte oder vorgetäuschte Einschreibung. Gefälschte oder manipulierte Unterlagen sind ein Ablehnungsgrund (Art. 54.8.b), zusätzlich zu möglichen strafrechtlichen Folgen. Tun Sie das nicht.
Typische Profile
Um das Ganze greifbar zu machen, zwei übliche Situationen (illustrative Profile, keine realen Fälle):
Masterstudent(in). Eine 28-jährige Person schreibt sich für einen offiziellen Master (Hochschulbildung) an einer privaten spanischen Universität ein. Sie erhält den Langzeitaufenthalt, arbeitet 30 Stunden pro Woche im Gastgewerbe parallel zum Unterricht und beantragt nach Abschluss des Masters die Umwandlung in Aufenthalt und Arbeit.
Paar mit langem Kurs. Eine Person schreibt sich für ein Hochschulprogramm von mehr als 90 Kalendertagen ein und bringt ihren Ehepartner mit. Der/die Hauptantragsteller(in) arbeitet 30 Stunden; der Ehepartner reist legal ein, mit eigener Krankenversicherung, darf jedoch nicht arbeiten. Die Familienwirtschaft stützt sich auf ein einziges Teilzeitgehalt sowie die für die finanzielle Absicherung nachgewiesenen Ersparnisse.
Wie das zu Ihrer Situation passt
Das Studienvisum ist der Weg für Personen, die von außerhalb mit einem klaren, legalen Plan nach Spanien kommen möchten. Ist Ihre Situation anders, sollten Sie andere Wege in Betracht ziehen:
- Wenn Sie sich bereits ohne gültigen Aufenthaltstitel in Spanien befinden, ist wahrscheinlich die Verwurzelung (arraigo) Ihr Weg, nicht das Studienvisum. Und wenn Sie sich fragen, wie sich die jüngste Gerichtsentscheidung darauf auswirkt, erklären wir es in Oberster Gerichtshof und EuGH: Was passiert mit Ihrem Antrag.
- Wenn Sie einen ausländischen Abschluss mitbringen, ist dessen Anerkennung interessant für Sie, um Zugang zu qualifizierteren Stellen zu erhalten.
- Sobald Sie in den Aufenthaltsstatus wechseln, denken Sie daran, dass Ihr ausländischer Führerschein nur 6 Monate gültig ist: Wir erklären, wie Sie ihn je nach Ihrem Land umtauschen können (und welche Falle zur Ablehnung führen kann).
- Wenn Sie Arbeit nach Branchen und Provinzen suchen, gibt es konkrete Ausbildungswege und Angebote je nachdem, wo Sie sich niederlassen möchten.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich vom Studienvisum zu einer Arbeitserlaubnis wechseln?
Ja. Mit dem RD 1155/2024 können Sie nach Erhalt Ihres Abschlusses oder Zertifikats die Umwandlung in eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis ohne erneute Visumsbeantragung beantragen (Artikel 190), sofern Sie die Voraussetzungen dieses Artikels erfüllen (dazu gehört, nicht mit einem Stipendium der Entwicklungszusammenarbeit oder der humanitären Hilfe studiert zu haben). Der Prozess ist direkter als unter der vorherigen Regelung.
Darf meine Familie ebenfalls 30 Stunden arbeiten?
Nein. Familienangehörige, die den Studierenden begleiten (Ehepartner/Partner und minderjährige Kinder), dürfen sich legal aufhalten, und die Kinder können eingeschult werden, aber sie haben kein Recht zu arbeiten. Nur der Inhaber des Studienvisums darf arbeiten.
Kann ich online studieren und das Visum beantragen?
Nicht ganz. Der Studienaufenthalt setzt eine Ausbildung in Präsenz- oder Hybridform voraus: an der Universität gemäß dem Studienplan, sonst mit mindestens 50 % Präsenzanteil. Ein vollständig online durchgeführtes Programm berechtigt nicht zum Studienaufenthalt. Bei einem Hybridkurs sollten Sie vor der Antragstellung sicherstellen, dass er die Anforderungen erfüllt.
Wie viel Geld muss ich genau nachweisen?
100 % des monatlichen IPREM (600 € im Jahr 2026) für die gesamte Studiendauer (es sei denn, Sie weisen nach, dass die Unterkunft für den gesamten Aufenthalt im Voraus bezahlt ist), zuzüglich 75 % für das erste Familienmitglied und 50 % für jedes weitere Familienmitglied. Überprüfen Sie bei der Antragstellung stets den aktuell geltenden IPREM-Betrag sowie die Tabelle Ihres Konsulats.
Berechtigt jeder Kurs von mehr als 90 Tagen zur 30-Stunden-Arbeit?
Nein. Der Langzeitaufenthalt erfordert Programme von mehr als 90 Kalendertagen, aber das automatische Recht auf 30 Stunden Arbeit wird nur bei Hochschulbildung anerkannt: Bachelor, Master, Promotion, höhere künstlerische Ausbildungen, höhere Berufsausbildung (Grado Superior) sowie Sprachkurse, die von einer anerkannten Hochschuleinrichtung angeboten werden (laut den Instrucciones SEM 3/2025). Die mittlere Berufsausbildung (Grado Medio) und das Abitur gewähren dieses automatische Recht nicht: Um zu arbeiten, muss eine Erlaubnis beantragt werden (Art. 57.1). Und eine gewöhnliche Sprachschule ermöglicht nicht einmal den Aufenthalt. Prüfen Sie genau, in welche Kategorie Ihr Programm fällt, bevor Sie sich einschreiben.
Ihr nächster Schritt
Bevor Sie die Einschreibegebühr an eine Einrichtung zahlen, nehmen Sie zwei Prüfungen vor: (1) dass die Einrichtung offiziell anerkannt/zugelassen ist für Ihre Art von Studium, und (2) dass Ihr Programm 90 Kalendertage überschreitet und Hochschulbildung darstellt, wenn Sie das Recht auf 30 Stunden Arbeit möchten. Sind beide Punkte erfüllt, vereinbaren Sie einen Termin beim Konsulat Ihres Landes und bereiten Sie den Nachweis der finanziellen Mittel rechtzeitig vor.
Dieser Leitfaden stellt allgemeine Informationen dar, die dem geltenden Ausländerrecht (RD 1155/2024) entsprechen, und stellt keine individuelle Rechtsberatung dar. Die Kriterien können je nach Konsulat und Ausländerbehörde variieren. Überprüfen Sie Ihren konkreten Fall stets bei der offiziellen Quelle oder mit einem Fachanwalt für Ausländerrecht, bevor Sie Entscheidungen treffen.